Elkaar goed verstaan in de samenwerking is niet altijd makkelijk. Het helpt dan om elkaar te kennen, de dynamiek van het team te doorzien en te expliciteren waar je samen voor gaat en staat. En wat je hierin tegenkomt…
Vragen uit de praktijk
Wij besturen samen deze organisatie en gaan graag periodiek onder onafhankelijke begeleiding met elkaar in gesprek over onze interactie
Als directieteam willen we congruent en effectief leidinggeven aan deze organisatie, hoe doen we dat samen?
In onze maatschap schuurt het regelmatig en is de sfeer niet prettig, wat ligt hieraan ten grondslag en hoe kunnen we dit veranderen?
Wij doen graag een zelfevaluatie met onze Raad van Toezicht, wil je ons hierin begeleiden?
Ons managementteam is nieuw en we willen graag een vliegende start maken, wil je ons helpen?
Twee leden uit ons directieteam hebben een conflict en dat heeft veel effect op ons als team en ook op de teams eronder, hoe pakken we dit aan?
